> 矿企财务管理办法
大成股份：
华阳科技重组被否有预期 大成存在质的不同
2012-03-06 类别：
公司研究 机构：
民生证券 研究员：
巨国贤
[摘要]
报告摘要：
华阳科技3月6日公告，重组转型矿企被否！鉴于证监会《上市公司重大资产重组管理办法》向IPO趋同，根据相关运营规定，华阳科技被否存在强预期。
我们认为大成股份的重组与华阳科技的重组存在质的区别！大成股份重组成功是大概率事件！且华阳被否将消除大成股份同业竞争隐患，利于公司重组成功。
但也不排除受华阳科技重组被否事件影响，出现盘整，但低估值时，强烈推荐！华阳科技重组被否“原因”分析，早有重大隐患！而大成股份不存在任何问题！原因一：
宏达矿业（华阳科技重组方）拟注入资产多被臵压给银行，在重组新规趋同于IPO多情况下，重组注入资产被臵压将极大程度的增加通过难度，被否是大概率事件！包括
某矿职工内部退养管理办法 我矿于2000年6月实施了《关于加强企业内部退养管理规定》。
该规定实施以来，对精干职工队伍，提高劳动生产率，增强企业竞争力，保护老职工利益等方面起到了积极的推动作用。
随着企业的发展，职工收入不断提高，现有劳动力分布状况矛盾加剧以及国家有关政策的变化，原规定已不能完全适应现阶段企业发展的要求。
根据上级有关文件精神，结合企业实际情况，在广泛征求意见的基础上，特制定本办法。
一、办理内部退养的原则 1、坚持效益优先。
各单位应根据本单位劳动力的构成和需求状况，把效益放在首位。
要进行科学合理的定岗定编，精减人